Dossiers du personnel numériques |
De la candidature au départ. Classer, extraire et affecter automatiquement
tous les documents RH aux dossiers des employés.
John Smith
Développeur Senior EMP-2024-0142La confiance des entreprises leaders dans le monde
Tous les documents RH reconnus automatiquement
Candidatures
CV et lettres de motivation analysés automatiquement.
Contrats de travail
Conditions, durées, clauses extraites.
Certificats et diplômes
Certificats de travail, diplômes scolaires, diplômes universitaires.
Certifications
Formations, cours, certifications.
Arrêts maladie
Arrêts de travail capturés automatiquement.
Paie
Données de paie, déductions, salaire net.
Les données du personnel sont hautement sensibles.
Caviardage automatique des données PII, droits d'accès granulaires, piste d'audit complète. Répond à toutes les exigences du RGPD pour les données RH.
Gestion RH intelligente
Auto-Classification
Les documents sont automatiquement affectés au bon employé et à la bonne catégorie.
Recherche plein texte
'Afficher tous les employés ayant une certification SAP' – recherche sémantique dans tous les dossiers du personnel.
Alerte de délai
Fin de période d'essai, CDD, expiration de certificat – rappels automatiques.
Anonymisation
Anonymisez les candidatures pour une sélection impartiale et conforme.
Intégration au workflow
Checklists d'intégration, processus d'approbation, départs automatisés.
Analytique RH
Rotation, absentéisme, formation – tous les KPI d'un coup d'œil.
Données du personnel protégées de manière optimale
Centre de données UE
Pas de cloud américain. Les données restent dans l'UE.
RGPD
Articles 6, 9 et 88 du RGPD pour les données RH respectés.
Besoin d'en connaître
Seul le personnel RH autorisé voit les données.
Délais de suppression
Suppression automatique après la période de conservation.
Prêt pour les dossiers du personnel numériques ?
Conforme au RGPD, automatisé, recherchable.