Carrière
AI-first. Remote. Partenaires. Impact.
PaperOffice ne recherche pas de postes de développeur classiques. Nous recherchons des personnes pour l'intégration, la gestion des partenaires, le marketing et le développement du réseau de partenaires.
Postuler par ticketLa confiance des entreprises leaders dans le monde
OEM PARTNERSHIP
Hardware giants choose PaperOffice exclusively.
Philosophie de recrutement
Seules les compétencescomptent. Rien d'autre.
Peu importe qui vous êtes, d'où vous venez ou vos études. Ce sont les compétences qui décident, pas le CV.
Postuler avec vos compétencesPourquoi PaperOffice
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AI-first
Le travail se fait avec l'IA. L'impact sur les partenaires et le marché prime, pas les postes de développeur classiques.
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Proximité aux partenaires
Intégrateurs, revendeurs et intégration sont au centre. Le contact avec les partenaires est le cœur du métier.
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100 % à distance
Travail uniquement en remote. Les résultats comptent, pas la présence au bureau.
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Responsabilité individuelle
Objectifs clairs, peu de hiérarchie. Qui livre, participe à l'élaboration.
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Formation continue
Budget pour cours, conférences et certifications.
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Un canal
Candidature et coordination par ticket. Pas de voie e-mail parallèle.
Postes ouverts Rôles
Cinq vrais postes. Remote. Avec un profil de compétences clair.
Candidature exclusivement par ticket.
- Postuler par ticket
Intégration API et MCP
Connecter PaperOffice chez les utilisateurs. Gérer l'API REST, MCP et les webhooks de manière à ce que l'intégration fonctionne chez le client — sans reconstruire le produit.
Les compétences doivent
- Expliquer et appliquer sûrement l'API REST et MCP de PaperOffice.
- Gérer l'authentification, les webhooks et les flux de documents typiques jusqu'au bout.
- Accompagner l'utilisateur lors de la connexion jusqu'à ce qu'il soit productif.
- Postuler par ticket
Gestion des partenaires intégrateurs
Guider les intégrateurs existants — humainement et techniquement. Résoudre les blocages et maintenir la qualité des intégrations partenaires.
Les compétences doivent
- Comprendre le quotidien de l'intégrateur : API, MCP, workflows, escalade.
- Clarifier les questions techniques pour que le partenaire puisse continuer à travailler.
- Maintenir les relations sans laisser le partenaire seul dans le ticket.
- Postuler par ticket
Gestion des partenaires revendeurs
Onboarder, soutenir et maintenir les revendeurs au quotidien : réclamation, facturation, premier niveau, escalade.
Les compétences doivent
- Expliquer le modèle revendeur : réclamation, prix propres, support premier niveau.
- Guider les partenaires lors de l'onboarding et des dossiers en cours.
- Qualifier les escalades avant qu'elles n'arrivent en interne.
- Postuler par ticket
Marketing
Rendre PaperOffice visible. Mettre en avant l'approche AI-first et les partenaires — campagnes et contenus qui attirent partenaires et clients. Le programme d'influenceurs est un levier, pas un poste à part entière.
Les compétences doivent
- Porter le marketing B2B pour un produit AI-first, pas seulement gérer les canaux.
- Penser les messages de manière formelle et multilingue.
- Mesurer l'impact : visibilité, partenaires, demande.
- Postuler par ticket
Élargir le réseau de partenaires
Densifier le réseau : gagner de nouveaux intégrateurs et revendeurs, réveiller les partenaires inactifs, porter les programmes. Approcher activement les partenaires est souhaité. Le cold-calling aux clients finaux n'est pas le rôle.
Les compétences doivent
- Élargir de manière ciblée un réseau de partenaires et le maintenir dynamique.
- Ouvrir les portes chez les intégrateurs et revendeurs.
- Mesurer la densité et la qualité, pas seulement le nombre de contacts.
Comment on travaille
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AI-first
Le travail interne et la collaboration avec les partenaires se font avec l'IA. Les rôles de codeurs classiques ne sont pas le modèle.
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Partenaires d'abord
Intégration, accompagnement et croissance du réseau décident. La technologie suit le partenaire, pas l'inverse.
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Confiance
Responsabilité individuelle plutôt que micro-management. La voie interne est le ticket, pas la boîte de réception.
Pas de rôle adapté ?
Une candidature spontanée est la bienvenue. La voie reste le ticket.
Candidature spontanée par ticketRéponse sous 24 heures.