Escanear, firmar y chat de IA
Mobile App
La aplicación móvil se acopla a su cuenta mediante código QR y lleva escáner, firma, chat y documentos al teléfono.
Carrera
AI-first. Remoto. Socios. Impacto.
PaperOffice no busca puestos de desarrolladores clásicos.
Se buscan personas para integración, atención a socios, marketing y expansión de la red de socios.
Confianza de empresas líderes en todo el mundo
ASOCIACIÓN OEM
Los gigantes del hardware eligen exclusivamente PaperOffice.
Único partner oficial de DMS para QNAP: app Classic, AI BYOS.
MásISO/IEC 27001
CERTIFICADO
SOC 2 Type 2
EN PREPARACIÓN
Único partner oficial de DMS para ASUSTOR: app Classic, AI BYOS.
MásFilosofía de contratación
Solo Habilidades importan. Nada más.
Da igual quién sea usted, de dónde venga o qué haya estudiado. Se decide por habilidades, no por el currículum.
Solicitar con sus habilidadesNo se requiere título
Un título o certificado no es un requisito. Lo decisivo es lo que usted puede hacer.
Talento global
El lugar de residencia no decide, siempre que la colaboración funcione de forma remota.
100% remoto
No hay obligación de acudir a la oficina. El trabajo se realiza exclusivamente de forma remota.
Habilidades > Currículum
La selección se basa en habilidades demostrables, no en las etapas del currículum.
Por qué PaperOffice
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AI-first
El trabajo se realiza con IA. Se decide por el impacto en socios y en el mercado, no por puestos de desarrolladores clásicos.
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Cercanía a los socios
Integradores, revendedores e integración están en el centro. El contacto con los socios es el trabajo real.
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100% remoto
Solo se trabaja de forma remota. Los resultados importan, no la presencia en una oficina.
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Autonomía
Objetivos claros, poca jerarquía. Quien entrega resultados, participa en la configuración.
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Formación continua
Presupuesto para cursos, conferencias y certificaciones.
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Un canal
La solicitud y la coordinación se realizan mediante ticket. No hay un canal de correo electrónico paralelo.
Puestos abiertos
Cinco puestos reales. Remoto. Con perfil claro de habilidades.
Solicitud exclusivamente mediante ticket.
- Solicitar mediante ticket
Integración API y MCP
Conectar PaperOffice con los usuarios. Gestionar la API REST, MCP y Webhooks de manera que la integración funcione para el cliente, sin reconstruir el producto.
Las habilidades deben
- Explicar y aplicar con seguridad la API REST y MCP de PaperOffice.
- Gestionar autenticación, webhooks y flujos de documentos típicos hasta el final.
- Acompañar al usuario durante la conexión hasta que sea productiva.
- Solicitar mediante ticket
Atención a socios integradores
Guiar a los integradores existentes, humana y técnicamente. Resolver bloqueos y mantener la calidad de las integraciones de socios.
Las habilidades deben
- Entender el día a día del integrador: API, MCP, flujos de trabajo, escalación.
- Resolver preguntas técnicas para que el socio pueda continuar trabajando.
- Mantener relaciones sin dejar al socio solo en el ticket.
- Solicitar mediante ticket
Atención a socios revendedores
Onboardear, apoyar y mantener en el día a día a los revendedores: reclamaciones, facturación, soporte de primera línea, escalación.
Las habilidades deben
- Explicar el modelo de revendedor: reclamaciones, precios propios, soporte de primera línea.
- Guiar al socio durante el onboarding y casos continuos.
- Calificar las escalaciones antes de que lleguen internamente.
- Solicitar mediante ticket
Marketing
Dar visibilidad a PaperOffice. Posicionar el enfoque AI-first y a los socios mediante campañas y contenidos que atraigan socios y clientes. El programa de influencers es una palanca, no un puesto independiente.
Las habilidades deben
- Gestionar marketing B2B para un producto AI-first, no solo gestionar canales.
- Pensar en los mensajes de forma formal y multilingüe.
- Medir el impacto: visibilidad, socios, demanda.
- Solicitar mediante ticket
Expandir la red de socios
Hacer la red más densa: ganar nuevos integradores y revendedores, reactivar socios inactivos, gestionar programas. Se fomenta el contacto activo con socios. Las llamadas en frío a clientes finales no son parte del rol.
Las habilidades deben
- Expandir de forma dirigida la red de socios y mantenerla activa.
- Abrir puertas en integradores y revendedores.
- Medir densidad y calidad, no solo acumular contactos.
Así se trabaja
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AI-first
El trabajo interno y el trabajo con socios se realizan con IA. Los roles clásicos de codificación no son el modelo.
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Socios primero
La integración, la atención y el crecimiento de la red deciden. La tecnología sigue al socio, no al revés.
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Confianza
Autonomía en lugar de micromanagement. El camino interno es el ticket, no la bandeja de entrada.
¿Ningún puesto adecuado?
Se aceptan solicitudes espontáneas. El camino sigue siendo el ticket.
Solicitud espontánea mediante ticketRespuesta dentro de las 24 horas.
