Carieră
AI-first. Remote. Parteneri. Impact.
PaperOffice nu caută posturi clasice de dezvoltare software. Căutăm persoane pentru integrare, gestionarea partenerilor, marketing și dezvoltarea rețelei de parteneri.
Candidatură prin tichetÎncrederea companiilor de top din întreaga lume
OEM PARTNERSHIP
Hardware giants choose PaperOffice exclusively.
Filosofia angajării
Doar Abilități contează. Nimic altceva.
Nu contează cine sunteți, de unde veniți sau ce ați studiat. Se decide în funcție de abilități — nu de CV.
Candidatură bazată pe abilitățiDe ce PaperOffice
-
AI-first
Munca se desfășoară cu AI. Se decide în funcție de impactul asupra partenerilor și a pieței, nu prin posturi clasice de dezvoltare.
-
Apropiere de parteneri
Integratorii, resellerii și integrarea sunt în centrul atenției. Contactul cu partenerii este munca efectivă.
-
100% Remote
Se lucrează doar remote. Rezultatele contează, nu prezența într-un birou.
-
Responsabilitate individuală
Obiective clare, ierarhie redusă. Cei care livreză, contribuie la design.
-
Dezvoltare profesională
Buget pentru cursuri, conferințe și certificări.
-
Un singur canal
Candidatura și coordonarea se fac prin tichet. Nu există un canal paralel de e-mail.
Roluri deschise
Cinci posturi reale. Remote. Cu profil clar de abilități.
Candidatură exclusiv prin tichet.
- Candidatură prin tichet
Integrare API și MCP
Conectarea PaperOffice la utilizatori. Gestionarea API-ului REST, MCP și Webhooks astfel încât integrarea să funcționeze pentru client — nu reconstruirea produsului.
Abilitățile necesare
- Să puteți explica și aplica sigur API-ul REST și MCP al PaperOffice.
- Să finalizați autentificarea, webhooks-urile și fluxurile tipice de documente.
- Să însoțiți utilizatorul prin procesul de integrare până la productivitate.
- Candidatură prin tichet
Gestionarea partenerilor Integratori
Ghidarea integratorilor existenți — uman și tehnic. Rezolvarea blocajelor și menținerea calității integrărilor partenerilor.
Abilitățile necesare
- Să înțelegi ziua de lucru a unui integrator: API, MCP, fluxuri de lucru, escaladare.
- Să clarifici întrebările tehnice astfel încât partenerul să poată continua dezvoltarea.
- Să menții relațiile fără a lăsa partenerul singur în tichete.
- Candidatură prin tichet
Gestionarea partenerilor Reseller
Onboarding, suport și menținerea în activitate a resellerilor: Claim, Facturare, Primul nivel de suport, Escaladare.
Abilitățile necesare
- Să puteți explica modelul Reseller: Claim, prețuri proprii, suport primului nivel.
- Să ghidați partenerii prin onboarding și cazurile curente.
- Să califice escaladările înainte ca acestea să ajungă intern.
- Candidatură prin tichet
Marketing
Creșterea vizibilității PaperOffice. Punerea în valoare a abordării AI-first și a partenerilor — campanii și conținut care atrag parteneri și clienți. Programul de influencer este un levier, nu un post separat.
Abilitățile necesare
- Să gestionați marketing B2B pentru un produs AI-first, nu doar să operați canale.
- Să gândiți mesajele formal și multilingv.
- Să măsori impactul: vizibilitate, parteneri, cerere.
- Candidatură prin tichet
Extinderea rețelei de parteneri
Îndesirea rețelei: câștigarea de noi integratori și reselleri, reactivarea partenerilor inactivi, gestionarea programelor. Inițiativa activă către parteneri este încurajată. Cold-calling către clienții finali nu este rolul.
Abilitățile necesare
- Să extinzi intenționat și să menții în mișcare o rețea de parteneri.
- Să deschideți uși la integratori și reselleri.
- Să măsori densitatea și calitatea, nu doar numărul de contacte.
Așa se lucrează
-
AI-first
Munca internă și cea cu partenerii se desfășoară cu AI. Rolurile clasice de programare nu sunt modelul.
-
Partenerii pe primul loc
Integrarea, suportul și creșterea rețelei decid. Tehnologia urmează partenerul, nu invers.
-
Încredere
Responsabilitate individuală în loc de micromanagement. Calea internă este tichetul, nu inbox-ul.
Nu găsiți un rol potrivit?
Candidatura spontană este binevenită. Calea rămâne tichetul.
Candidatură spontană prin tichetRăspuns în termen de 24 de ore.