Carreira
AI-first. Remoto. Parceiros. Impacto.
A PaperOffice não procura vagas clássicas de desenvolvimento. Procuramos pessoas para integração, gestão de parceiros, marketing e expansão da rede de parceiros.
Candidatar-se via ticketConfiança de empresas líderes em todo o mundo
OEM PARTNERSHIP
Hardware giants choose PaperOffice exclusively.
Filosofia de contratação
Apenas Competências contam. Nada mais.
Não importa quem você é, de onde vem ou o que estudou. O que decide são as competências — não o currículo.
Candidatar-se com suas competênciasPor que PaperOffice
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AI-first
O trabalho é feito com IA. O que importa é o impacto nos parceiros e no mercado, não vagas clássicas de desenvolvimento.
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Proximidade com parceiros
Integradores, revendedores e integração estão no centro. O contato com os parceiros é o trabalho real.
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100% Remoto
Trabalha-se apenas remotamente. Resultados contam, não a presença em um escritório.
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Responsabilidade autônoma
Objetivos claros, pouca hierarquia. Quem entrega, participa da construção.
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Desenvolvimento contínuo
Orçamento para cursos, conferências e certificações.
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Um canal
Candidatura e alinhamento ocorrem via ticket. Não há caminho paralelo por e-mail.
Vagas abertas Funções
Cinco vagas reais. Remoto. Com perfil claro de competências.
Candidatura exclusivamente via ticket.
- Candidatar-se via ticket
Integração de API e MCP
Conectar a PaperOffice aos usuários. Gerir REST API, MCP e webhooks de forma que a integração funcione para o cliente — sem reconstruir o produto.
As competências devem
- Explicar e aplicar com segurança a REST API e MCP da PaperOffice.
- Concluir autenticação, webhooks e fluxos de documentos típicos até o fim.
- Acompanhar o usuário durante a integração até que esteja produtiva.
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Gestão de Parceiros Integradores
Apoiar integradores existentes — humana e tecnicamente. Resolver bloqueios e manter a qualidade das integrações dos parceiros.
As competências devem
- Entender o dia a dia do integrador: API, MCP, fluxos de trabalho, escalonamento.
- Esclarecer questões técnicas de modo que o parceiro possa continuar desenvolvendo.
- Manter relacionamentos sem deixar o parceiro sozinho no ticket.
- Candidatar-se via ticket
Gestão de Parceiros Revendedores
Onboardar, apoiar e manter revendedores no dia a dia: reivindicação (claim), faturamento, suporte de primeira linha, escalonamento.
As competências devem
- Explicar o modelo de revendedor: claim, preços próprios, suporte de primeira linha.
- Guiar parceiros durante o onboard e casos contínuos.
- Qualificar escalonamentos antes que cheguem internamente.
- Candidatar-se via ticket
Marketing
Dar visibilidade à PaperOffice. Posicionar o AI-first e os parceiros — campanhas e conteúdos que atraem parceiros e clientes. O programa de influenciadores é uma alavanca, não uma vaga própria.
As competências devem
- Realizar marketing B2B para um produto AI-first, não apenas gerenciar canais.
- Pensar nas mensagens de forma formal e multilíngue.
- Medir impacto: visibilidade, parceiros, demanda.
- Candidatar-se via ticket
Expansão da rede de parceiros
Densificar a rede: conquistar novos integradores e revendedores, reativar parceiros inativos, gerir programas. Proatividade no contato com parceiros é desejada. Cold-calling de clientes finais não é o foco.
As competências devem
- Expandir estrategicamente e manter a rede em movimento.
- Abrir portas junto a integradores e revendedores.
- Medir densidade e qualidade, não apenas acumular contatos.
Como se trabalha
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AI-first
O trabalho interno e com parceiros é feito com IA. Vagas clássicas de codificação não fazem parte do modelo.
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Parceiros em primeiro lugar
Integração, suporte e expansão da rede são decisivos. A tecnologia segue o parceiro, não o contrário.
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Confiança
Responsabilidade autônoma em vez de micromanagement. O caminho interno é o ticket, não a caixa de entrada.
Nenhuma vaga adequada?
Candidatura espontânea é bem-vinda. O caminho continua sendo o ticket.
Candidatura espontânea via ticketResposta em até 24 horas.