全球领先企业的信赖之选
无需学历
学历或证书并非必要条件。关键在于您的实际能力。
全球人才
只要远程协作顺畅,居住地不作限制。
100% 远程办公
无坐班要求。工作完全通过远程方式进行。
能力 > 简历
选拔基于可证明的能力,而非简历上的履历经历。
为什么 PaperOffice
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以人工智能为核心
工作由 AI 驱动。决策依据是对合作伙伴和市场的影响力,而非传统的开发岗位。
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贴近合作伙伴
集成商、转售商和集成工作处于核心地位。与合作伙伴的联系才是真正的工作内容。
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100% 远程办公
仅实行远程办公。结果重于在办公室的出勤情况。
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自主负责
目标明确,层级扁平。谁交付成果,谁就参与塑造。
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持续学习
提供课程、会议和认证的预算支持。
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单一渠道
申请和沟通均通过工单系统进行。没有并行的电子邮件渠道。
开放 职位
五个真实职位。远程办公。具备清晰的能力画像。
申请仅限通过工单系统提交。
- 通过工单申请
API 和 MCP 集成
将 PaperOffice 连接至用户端。管理 REST API、MCP 和 Webhooks,确保集成在客户侧顺利运行——而非重新构建产品。
必须具备的能力
- 能够安全地解释并应用 PaperOffice REST API 和 MCP。
- 完成身份验证、Webhooks 及典型文档流程的集成。
- 引导用户完成集成,直至其投入生产使用。
- 通过工单申请
集成商合作伙伴支持
以人性化和技术手段指导现有集成商。解决阻塞问题,保持合作伙伴集成的质量。
必须具备的能力
- 理解集成商的日常工作:API、MCP、工作流及升级处理。
- 以能让合作伙伴继续开发的方式解答技术问题。
- 维护合作关系,不让合作伙伴在工单中孤立无援。
- 通过工单申请
转售商合作伙伴支持
引导、支持并维持转售商的日常运营:索赔、计费、一线支持及升级处理。
必须具备的能力
- 解释转售模式:索赔、自主定价及一线支持。
- 引导合作伙伴完成入职流程并处理后续案例。
- 在升级至内部团队前进行初步筛选和定性。
- 通过工单申请
营销
提升 PaperOffice 的知名度。突出 AI-first 和伙伴关系——开展能吸引合作伙伴和客户的活动与内容。影响者计划是一个杠杆,而非独立职位。
必须具备的能力
- 为 AI-first 产品承担 B2B 营销工作,而不仅仅是运营渠道。
- 以正式且多语言的方式构思信息传达。
- 衡量影响力:知名度、合作伙伴数量及需求。
- 通过工单申请
拓展合作伙伴网络
使网络更紧密:获取新的集成商和转售商,唤醒休眠合作伙伴,推动项目发展。主动接触合作伙伴是被鼓励的。针对终端客户的冷呼叫并非该角色职责。
必须具备的能力
- 有针对性地拓展并保持合作伙伴网络的活力。
- 打开集成商和转售商的大门。
- 衡量密度和质量,而不仅仅是收集联系人。
我们如何 工作
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以人工智能为核心
内部工作和合作伙伴工作均由 AI 驱动。传统的编码角色并非我们的模式。
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合作伙伴优先
集成、支持和网络增长决定一切。技术跟随合作伙伴的需求,而非相反。
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信任
自主负责而非微观管理。内部沟通的途径是工单,而非收件箱。