करियर
AI-first. रिमोट। पार्टनर। प्रभाव।
PaperOffice पारंपरिक डेवलपर पद नहीं ढूंढ रहा है। इंटीग्रेशन, पार्टनर सपोर्ट, मार्केटिंग और पार्टनर नेटवर्क के विस्तार के लिए लोगों की आवश्यकता है।
टिकट के माध्यम से आवेदन करेंदुनिया भर की अग्रणी कंपनियों का भरोसा
OEM PARTNERSHIP
Hardware giants choose PaperOffice exclusively.
SKILLS
100% जो मायने रखता है
नियुक्ति दर्शन
केवल कौशल मायने रखते हैं। कुछ नहीं और नहीं।
यह मायने नहीं रखता कि आप कौन हैं, आप कहाँ से आए हैं, या आपने क्या पढ़ाया है। निर्णय कौशल के आधार पर लिया जाता है — न कि जैविक जीवनचरित्र के आधार पर।
- कोई डिग्री की आवश्यकता नहीं
- वैश्विक प्रतिभा
- 100% रिमोट
- कौशल > जीवनचरित्र
क्यों PaperOffice
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AI-first
कार्य AI के साथ होता है। निर्णय पार्टनरों और बाजार में प्रभाव के आधार पर लिया जाता है, न कि पारंपरिक डेवलपर पदों के आधार पर।
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पार्टनर निकटता
इंटीग्रेटर, रीसेलर और इंटीग्रेशन केंद्र में हैं। पार्टनरों के साथ संपर्क ही वास्तविक कार्य है।
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100% रिमोट
केवल रिमोट पर काम किया जाता है। परिणाम मायने रखते हैं, कार्यालय में उपस्थिति नहीं।
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स्वयं की जिम्मेदारी
स्पष्ट लक्ष्य, कम पदानुक्रम। जो प्रदान करता है, वह आकार देता है।
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पुनर्प्रशिक्षण
कोर्सों, सम्मेलनों और प्रमाणपत्रों के लिए बजट।
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एक चैनल
आवेदन और समन्वय टिकट के माध्यम से होता है। कोई समानांतर ईमेल मार्ग नहीं है।
खुले पद
पांच वास्तविक पद। रिमोट। स्पष्ट कौशल प्रोफ़ाइल के साथ।
आवेदन केवल टिकट के माध्यम से करें।
- टिकट के माध्यम से आवेदन करें
API और MCP इंटीग्रेशन
PaperOffice को उपयोगकर्ताओं से जोड़ना। REST API, MCP और वेबहूक को इस तरह संचालित करें कि ग्राहक के पास इंटीग्रेशन चले — न कि उत्पाद को फिर से बनाया जाए।
कौशल होना चाहिए
- PaperOffice REST API और MCP को सुरक्षित रूप से समझाएं और लागू करें।
- प्रमाणीकरण, वेबहूक और सामान्य दस्तावेज़ प्रवाह को अंत तक पूरा करें।
- उपयोगकर्ताओं को एक जुड़ाव के माध्यम से मार्गदर्शन करें जब तक कि यह उत्पादकीय न हो जाए।
- टिकट के माध्यम से आवेदन करें
इंटीग्रेटर पार्टनर सपोर्ट
मौजूदा इंटीग्रेटरों का संचालन करें — मानवीय और तकनीकी रूप से। बाधाओं को हटाएं और पार्टनर इंटीग्रेशन की गुणवत्ता बनाए रखें।
कौशल होना चाहिए
- इंटीग्रेटर दैनिक जीवन को समझें: API, MCP, वर्कफ़्लो, एस्केलेशन।
- तकनीकी प्रश्नों को इस तरह स्पष्ट करें कि पार्टनर आगे बढ़ सके।
- संबंध बनाए रखें, बिना पार्टनर को टिकट में अकेला छोड़े।
- टिकट के माध्यम से आवेदन करें
रीसेलर पार्टनर सपोर्ट
रीसेलर को ऑनबोर्ड करें, समर्थन दें और दैनिक जीवन में बनाए रखें: दावा, बिलिंग, फर्स्ट-लाइन, एस्केलेशन।
कौशल होना चाहिए
- रीसेलर मॉडल को समझाएं: दावा, स्वयं की कीमतें, फर्स्ट-लाइन सपोर्ट।
- पार्टनरों को ऑनबोर्डिंग और चलते मामलों के माध्यम से मार्गदर्शन करें।
- एस्केलेशन को आंतरिक रूप से आने से पहले योग्यता दें।
- टिकट के माध्यम से आवेदन करें
मार्केटिंग
PaperOffice को दृश्यमान बनाएं। AI-first और पार्टनर को छवि में लाएं — अभियान और सामग्री जो पार्टनरों और ग्राहकों को लाती है। प्रभावशाली कार्यक्रम एक लीवर है, कोई अलग पद नहीं।
कौशल होना चाहिए
- एक AI-first उत्पाद के लिए B2B मार्केटिंग का समर्थन करें, न कि केवल चैनलों की सेवा करें।
- संदेशों को औपचारिक और बहुभाषी रूप से सोचें।
- प्रभाव को मापें: दृश्यता, पार्टनर, मांग।
- टिकट के माध्यम से आवेदन करें
पार्टनर नेटवर्क का विस्तार
नेटवर्क को घना बनाएं: नए इंटीग्रेटर और रीसेलर प्राप्त करें, निष्क्रिय पार्टनरों को जागृत करें, कार्यक्रमों का समर्थन करें। सक्रिय रूप से पार्टनरों के पास जाना वांछनीय है। अंत-उपयोगकर्ता कॉल्ड-कॉल भूमिका नहीं है।
कौशल होना चाहिए
- एक पार्टनर नेटवर्क को लक्षित रूप से विस्तारित करें और गति में रखें।
- इंटीग्रेटरों और रीसेलरों के दरवाजे खोलें।
- घनत्व और गुणवत्ता को मापें, न कि केवल संपर्क एकत्र करें।
इस तरह काम किया जाता है
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AI-first
आंतरिक कार्य और पार्टनर कार्य AI के साथ होता है। पारंपरिक कोडिंग भूमिकाएं मॉडल नहीं हैं।
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पार्टनर पहले
इंटीग्रेशन, सपोर्ट और नेटवर्क का विकास निर्णायक है। तकनीक पार्टनर का अनुसरण करती है, उल्टा नहीं।
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विश्वास
माइक्रोमैनेजमेंट के बजाय स्वयं की जिम्मेदारी। अंदर जाने का मार्ग टिकट है, इनबॉक्स नहीं।
कोई उपयुक्त भूमिका नहीं?
एक प्रारंभिक आवेदन स्वागत योग्य है। मार्ग वही रहता है: टिकट।
प्रारंभिक रूप से टिकट के माध्यम से24 घंटों के भीतर उत्तर।
